Hành trình đi tìm “ngọn nguồn” của tri thức
Tôi có một thói quen, gần như là một nỗi ám ảnh tích cực. Mỗi khi có cơ hội ngồi lại với một người thầy, một vị huấn luyện viên, hay bất kỳ ai mà tôi ngưỡng mộ, câu hỏi đầu tiên tôi đặt ra không phải là “Làm sao để được như anh?” mà là “Anh đã học hỏi từ ai?”. Thật lạ phải không? Hầu hết mọi người tìm đến mentor để xin một công thức thành công, một con đường tắt. Nhưng tôi nhận ra, con đường tắt thực sự không nằm ở câu trả lời, mà nằm ở chính câu hỏi.
Hành trình tìm kiếm mentor của tôi bắt đầu từ sự tò mò về “dòng chảy tri thức”. Tôi tin rằng kiến thức và sự khôn ngoan không tự nhiên sinh ra. Chúng được truyền từ người này sang người khác, từ thế hệ này qua thế hệ khác, giống như một dòng sông bất tận. Ai đó đã dạy cho người thầy của tôi, và có một người thầy khác đã dạy cho họ. Việc của tôi là men theo dòng chảy đó để tìm về thượng nguồn, nơi những ý tưởng tinh túy nhất được khai sinh. Đó là chiến lược cốt lõi đã giúp tôi tăng tốc phát triển bản thân và sự nghiệp theo cấp số nhân.
Bí quyết tìm mentor thực thụ: Đi theo “dòng chảy”, đừng đuổi theo “con người”
Bạn có bao giờ cảm thấy mình đang gửi đi hàng tá email, tin nhắn để xin được một người thành công nào đó làm mentor nhưng chỉ nhận lại sự im lặng? Vấn đề không nằm ở bạn, mà ở cách tiếp cận. Thay vì hỏi xin thời gian của họ, hãy hỏi về “di sản tri thức” của họ. Câu hỏi “Anh đã học từ ai?” ngay lập tức thay đổi vị thế của cuộc trò chuyện. Bạn không còn là người đi xin, mà là một người học trò thực thụ, một người ham học hỏi và biết tôn trọng cội nguồn.
Khi bạn hỏi câu này, câu trả lời bạn nhận được sẽ vô cùng phong phú:
- Một người thầy: Có thể họ sẽ kể về một người đã thay đổi cuộc đời họ, và biết đâu bạn lại có cơ hội kết nối với chính người đó.
- Một cuốn sách: Những cuốn sách như “Think and Grow Rich” hay các văn bản cổ xưa thường là nền tảng cho tư duy của những người vĩ đại.
- Một sự kiện: Một buổi hội thảo, một khóa học nào đó đã trở thành bước ngoặt trong sự nghiệp của họ.
- Một nhóm bạn: Một nhóm mastermind, một peer group nơi họ được thách thức và cùng nhau phát triển.
Đây chính là tấm bản đồ kho báu. Nó không chỉ cho bạn một cái tên, mà mở ra cả một hệ sinh thái tri thức để bạn tự mình khám phá. Cách tiếp cận này hiệu quả hơn nhiều so với việc chỉ chăm chăm tìm một người để “bám víu”.
Học hỏi qua thẩm thấu: Hãy là người “dốt” nhất trong phòng
Một trong những bài học lớn nhất tôi nhận được từ hành trình này là sức mạnh của việc học hỏi qua thẩm thấu. Để làm được điều đó, bạn phải chủ động tìm cách đưa mình vào “những căn phòng” nơi bạn là người kém cỏi và ít thành công nhất. Nghe có vẻ khó chịu, nhưng đó lại là môi trường phát triển nhanh nhất. Khi bạn là người nhỏ bé nhất, cái tôi của bạn sẽ tự động dẹp sang một bên, nhường chỗ cho sự lắng nghe và học hỏi.
“Nếu bạn là người thông minh nhất trong phòng, bạn đã ở nhầm phòng rồi.”
Tôi đã từng tham gia những sự kiện mà xung quanh mình toàn là các tỷ phú, những nhà đầu tư huyền thoại. Tôi không nói gì nhiều, chỉ lắng nghe. Tôi quan sát cách họ tư duy, cách họ đặt vấn đề, cách họ nói về thất bại và cơ hội. Chỉ cần ở trong không gian đó, năng lượng và tư duy của họ dường như “thẩm thấu” vào mình. Bạn sẽ bắt đầu suy nghĩ khác đi, nhìn nhận vấn đề ở một tầm mức cao hơn mà không cần ai trực tiếp dạy bạn một bài học cụ thể nào. Đây là cách học hỏi từ người giỏi hơn một cách tự nhiên và sâu sắc nhất.
Cảnh báo chết người: Vùng an toàn mang tên “người thành công nhất nhóm”
Ngược lại với nguyên tắc trên là một cái bẫy mà rất nhiều founder tài năng mắc phải: trở thành “người thành công nhất trong nhóm bạn bè”. Cảm giác đó thật tuyệt vời, phải không? Cuối tuần đi chơi, bạn là người trả tiền. Mọi người nhìn bạn với ánh mắt ngưỡng mộ. Mọi ý kiến của bạn đều được cho là “vàng ngọc”. Bạn cảm thấy mình như một vị vua trong vương quốc nhỏ của mình.
Nhưng đó chính là sự nguy hiểm. Sự thoải mái đó đang giết chết tiềm năng của bạn. Giống như một người leo núi, thay vì tiếp tục chinh phục đỉnh cao, bạn lại quyết định dựng trại ở lưng chừng núi vì ở đó có cảnh đẹp và không quá vất vả. Khi không ai thách thức bạn, không ai đưa ra những ý tưởng lớn hơn, không ai phản biện lại suy nghĩ của bạn, bạn sẽ ngừng phát triển. Bạn sẽ bị kẹt lại. Trong tâm hồn, bạn biết mình có thể làm được nhiều hơn thế, nhưng nỗi sợ mất đi cảm giác “vua chúa” đó đã kìm hãm bạn. Hãy dũng cảm rời bỏ những căn phòng thoải mái đó.
Đầu tư vào bản thân là khoản đầu tư khôn ngoan nhất
Rất nhiều người hỏi tôi về bí quyết để mở rộng quy mô kinh doanh hay phát triển sự nghiệp. Câu trả lời của tôi luôn là: đầu tư vào chính bản thân bạn. Tôi đã chi hàng triệu đô la, tương đương hàng chục tỷ đồng, cho các chương trình huấn luyện, cố vấn và những cơ hội được ở trong “căn phòng đúng”.
Đây không phải là chi phí, mà là một khoản đầu tư. Mỗi khóa học, mỗi người thầy, mỗi cuộc gặp gỡ đều giúp tôi mở khóa ba thứ quan trọng:
- Kỹ năng (Skills): Những kỹ năng cứng và mềm cần thiết để giải quyết những bài toán lớn hơn.
- Niềm tin (Beliefs): Phá vỡ những niềm tin giới hạn đã ăn sâu vào tiềm thức, ví dụ như nỗi sợ thất bại, sợ bị từ chối.
- Tính cách (Character Traits): Rèn luyện sự kiên trì, kỷ luật, và thái độ đúng đắn để biến kiến thức thành hành động.
“Thế giới không trở nên dễ dàng hơn, chúng ta trở nên giỏi hơn.” – Jim Rohn
Đừng tiếc tiền cho việc học. Một ý tưởng từ một người thầy giỏi có thể giúp bạn tiết kiệm nhiều năm thử và sai, và mang về lợi nhuận gấp hàng trăm, hàng nghìn lần khoản đầu tư ban đầu. Đó là sự thật.
| Loại Nguồn Lực | Mô tả | Hành động Gợi ý |
|---|---|---|
| Con người | Mentor, coach, chuyên gia, peer group. | Chủ động hỏi “Bạn học từ ai?”, tham gia các nhóm mastermind. |
| Sách & Văn bản | Những cuốn sách kinh điển, văn bản cổ xưa. | Ưu tiên đọc “cái đúng” (sách gốc) hơn “cái mới” (bài tóm tắt). |
| Sự kiện & Khóa học | Hội thảo chuyên ngành, các khóa học chuyên sâu. | Đầu tư tham gia các sự kiện nơi bạn có thể gặp gỡ người giỏi hơn. |
| Kinh nghiệm | Thất bại, thành công, các dự án đã thực hiện. | Luôn chiêm nghiệm và rút ra bài học từ chính hành trình của mình. |
Quay về cội nguồn: “Cái đúng” luôn giá trị hơn “cái mới”
Trong một thế giới ám ảnh bởi “cái mới” – tin tức mới, trend mới, công cụ mới – chúng ta rất dễ bị lạc lối. Nhưng tôi nhận ra rằng, những chân lý thực sự giúp con người thành công và hạnh phúc lại nằm ở “cái đúng” – những nguyên tắc vĩnh cửu. “What’s true” is more important than “what’s new”.
Khi tôi truy tìm dòng chảy tri thức, tôi thấy mọi con đường đều dẫn về những văn bản và những cuốn sách rất cũ. Đó là Kinh Thánh, là các tác phẩm của trường phái Khắc kỷ (Stoicism), là “Think and Grow Rich” của Napoleon Hill. Tại sao chúng lại trường tồn với thời gian? Bởi vì chúng không nói về những chiến thuật nhất thời, mà nói về bản chất con người, về những quy luật bất biến của vũ trụ. Học từ những thứ này giúp bạn có một nền tảng vững chắc để không bị lung lay trước bất kỳ cơn bão xu hướng nào.
Thách thức cuối cùng: Cuộc chiến của niềm tin và năng lượng
Ngày nay, với sự bùng nổ của AI, thông tin và kỹ năng đã bị “hàng hóa hóa”. Bạn có thể hỏi ChatGPT cách viết một kế hoạch kinh doanh, cách chạy quảng cáo Facebook. Cái “how-to” không còn là rào cản lớn nhất nữa. Vậy điều gì tạo nên sự khác biệt?
Sự khác biệt nằm ở những thứ vô hình: năng lượng não bộ, hệ thống niềm tin, thái độ tinh thần tích cực và đức tin của bạn.
Đây là cuộc chiến thực sự. Bạn có thể có mọi công thức trên đời, nhưng nếu bạn mang trong mình nỗi sợ thất bại, sự trì hoãn, hay niềm tin rằng “mình không đủ giỏi”, bạn sẽ không bao giờ hành động. Do đó, phát triển bản thân ở thời đại này không chỉ là học thêm kỹ năng, mà là cuộc hành trình vào bên trong để thanh lọc tư duy, củng cố niềm tin và làm chủ năng lượng của chính mình. Đó là lợi thế cạnh tranh lớn nhất và bền vững nhất mà không AI nào có thể thay thế được.
Hành trình đi tìm tri thức là một hành trình vô tận và đầy thú vị. Nó bắt đầu bằng một câu hỏi đơn giản nhưng đầy sức mạnh. Hãy bắt đầu hỏi, bắt đầu tìm kiếm, và quan trọng nhất, hãy sẵn sàng bước vào những “căn phòng” mới để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình.
Bạn thì sao? Người thầy lớn nhất của bạn là ai, và bạn đã học được gì từ họ? Hãy chia sẻ câu chuyện của bạn trong phần bình luận bên dưới nhé! Sơn rất muốn lắng nghe.
Và đừng quên đăng ký nhận newsletter của The One-Person System để không bỏ lỡ những bài học kinh nghiệm và hệ thống tư duy giúp bạn làm việc thông minh hơn, không phải chăm chỉ hơn.